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Lokrangierführer Kl.A (m/w/d) ab 20,00 EUR / Std.
Für unseren Kunden Siemens Mobility GmbH in Wegberg suchen wir:
Lokrangierführer Kl.A (m/w/d)Aufgaben
- Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen
- Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden; Betriebsmittel/-stoffe kontrollieren und ggf. ergänzen
- Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
- Bei Abweichungen vom Regelbetrieb bzw. Störungen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, z. B. Notrufe absetzen
- Besondere Regelungen beim Transport von außergewöhnlichen Gütern anwenden
- Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
- Bedienen von Bahnsicherungsanlagen
- Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen
- Verständigung über Rangierfahrten mit den Stellen des Infrastrukturbetreibers durchführen
- Prüfen auf Schäden und Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen
- Bremsprobe durchführen
- Lokomotiven und Güterwagen warten und pflegen
Anforderungen
- Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete
im Sinne des § 22 BOA NRW, alternativ Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO) - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst, alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer
- Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV
- VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag
- Fahrgeld
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Intensive Einarbeitung
- Gute Übernahmechancen
- Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
- Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
